年轻人不要“沉迷”工作，除非你别无选择！

工作

看到标题，可能有很多人一头雾水，现在“沉迷”二字一般都被用在娱乐、游戏，为什么让年轻人不要“沉迷”工作呢？

对于这一点，我真的是深有感触。

就拿当初我自己的工作来说，即便在一个领域做的很不错，但一切基础是建立在公司的框架下的，举个最直接的例子：当时我也帮公司运营新媒体平台，并且为此付出了巨大的心力。可是在离职之后，那些平台就和我没有一点关系。

可能有人会说，我从中获得了经验，我因此赚到了工资。

要这么说确实没错，但对我触动很大的一点是：给别人工作，很多时候是没有沉淀的。

继续回到上面的例子，我因为给公司运营新媒体平台确实是获得了一些经验，可是离职后，这些经验离开特定的环境就不管用了。就像网约车司机说他一天能送多少单，他对城市有多熟，但当他离开平台派单之后，他好不容易接到客也名不正言不顺。

因此，我在以后的工作中，对于“沉淀”这个事情就比较在意。

对于沉淀我把它理解成盖自己的房子，首先它要完全属于自己，而不是每天给老板搬砖，其次就是可扩展性，能够在未来很长一段时间能够给自己产生价值。

反观所有的老板其实都在做这些事情，他们盖厂房就是不给房东打工，他们把各种工作模块化就是不让任何一个人变得比老板都重要。他们建立了一套流程，从外面看就像一个井然有序的蚂蚁帝国，有的员工负责找客户，有的员工负责满足客户需求，有的员工负责维护这套流程，而自己只需要在这个流程建立好之后，投入少量的时间去打理就能赚取大大的剩余价值。

这个道理在我上班几年之后才有了深入骨髓的体验，同时我也学会一句话：

有人说这话是巴菲特说的，我也无从考证。但不管是谁说的，我觉得非常正确。

所以，在2017年的时候，我开始了自由职业。这么做的原因就是我要摆脱“沉迷工作”的状态，因为照那个样子发展下去，现在35岁职场人的尴尬必然在未来发生在我的身上。

不过，在辞职之前我做了一件时间到现在回想起来，我都觉得无比正确。那就是在辞职之前先找到一个属于自己的第二职业。

说道第二职业，也被职场人称为：开小差、赚外快、兼职。

不管怎么说就是除了工资以外另一个来钱的渠道。

这个是一个人能不能称为自由职业的根本，如果你找到了你不再因为一点工资对老板唯唯诺诺，如果你失去了工作，这个第二职业也能让你衣食无忧。如果你的第二职业能够流程化、模块化，你也能招聘几个“螺丝钉”，自己当老板。

看完我的分享，身为职场人的你有没有意识到这一点呢？

这里不管你吸收了多少内容，我都建议你不要“沉迷”工作，崇拜职场交际学，你所琢磨的、精进的那些只不过是在努力成为老板眼中一个“漂亮”的“螺丝钉”而已。（除非你的能力能成为行业知名人士，被猎头挖来挖去的那种）

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